6 принципів у підборі експертів
Ми підбираємо таких спікерів та тренерів, які були б лідерами та чудовими провідниками, за якими хочеться йти
Ставимо на перше місце реальний досвід та компетентність, вміння пояснювати складні речі, орієнтованість на практику та застосування реальних інструментів
Не працюємо з теоретиками і з тими, хто навчає після 2-3 книжок або пройденого курсу. Також не працюємо з псевдоекспертами
Ніколи не "вигадуємо" програму навчання "під спікера" лише тому, що "це добре продається", не думаючи про те, чи несе це реальну користь учням. Категорично проти дешевого хайпу, замилювання очей та імітації бурхливої діяльності
Категорично не сприймаємо фальсифікацію відгуків або демонстрацію вигаданих, несправжніх кейсів, тому що обман псує карму та репутацію
Нам важлива наявність авторських методів та підходів у спікера; щоб інструменти та техніки, які дають спікери на програмах, пройшли перевірку практикою та були підтверджені реальними кейсами клієнтів та учнів